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Gleichberechtigung für Arbeitnehmer |
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Jeder spricht heutzutage von Gleichberechtigung und ist der Meinung, wir hätten doch schon die totale Gleichberechtigung erreicht. Frauen dürfen zur Bundeswehr und Männer können sich als Hausmann etablieren ohne an Männlichkeit zu verlieren. Niemand wird mehr aufgrund seiner Herkunft diskriminiert und alle sind sich einig, das interessiert in unserer gleichberechtigten Gesellschaft heute niemand mehr. Sind diese Dinge wirklich so? Wäre unsere Gesellschaft tatsächlich frei von Vorurteilen würden wir nicht das AGG benötigen. Ausgeschrieben heißt das AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, womit Eu Richtlinien in deutsches Recht umgesetzt worden sind. Das AGG soll in erster Linie Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützen. Das meint also, alle Menschen haben das gleiche Recht auf freie berufliche Entfaltung und dürfen nicht diskriminiert werden. Zudem enthält das AGG einen weiteren Passus, nachdem der Arbeitgeber der Verpflichtung nachgehen muss, eine Schulung seiner Mitarbeiter im AGG durchzuführen. Wenn die Mitarbeiter informiert sind, sind sie in der Lage zu reagieren. Es ist also klar, man kann als Arbeitgeber nicht wählen, ob er seinen Untergebenen die Möglichkeit einer AGG Schulung gibt oder nicht. Wenn das Gesetz nicht eingehalten wird, sind Konsequenzen in Form von Klagen oder Schadensersatzzahlungen möglich. Es gibt einige spezialisierte Partner, die solche AGG Schulungen auch online möglich machen. Es kann eine vorteilhafte Lösung sein, dass seine Mitarbeiter vom PC aus in einer Verkaufsschulung unterrichtet werden und so viel Zeit gespart werden kann. Der Unterricht ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil untergliedert. Im theoretischen Teile werden die Arbeitnehmer über alle Paragraphen des AGG aufgeklärt und eingeführt. Im weiteren Verlauf müssen dann Fragen zum Stoff beantwortet werden. Erst wenn alle Fragen richtig beantwortet wurden wird ein Zertifikat über die AGG Schulung ausgestellt. Es gibt aber auch die andere Variante, dass ein Dozent in die kommt und die Mitarbeiter vor Ort unterrichtet. Bei der AGG Inhouse Schulung kommt ein Experte in das Unternehmen und hält den Unterricht dort ab. Welche Methode auch immer genutzt wird, kann der Arbeitgeber mit dem Anbieter absprechen. Geschrieben von Manfred Gutacker ( manfred.gutacker [at] freenet.de ) |
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